家境好也难求职 企业究竟青睐何种人才？
据了解，当前有相当多的企业“忌讳”家境好的毕业生，更有HR直言不讳地表示在其他条件相仿的情况下，会优先考虑家境一般的。因为在企业看来，家境好的毕业生通常比较娇气、傲气，并且流动性大。因此从培养成本和员工的稳定性上考虑，企业便将学子的家境纳入了招聘考量标准。
对于毕业生而言，企业的这般做法从宏观上来说破坏了社会公平就业的原则，而从实际上来看却是实实在在阻碍了他们的求职。“当前找份工作本就不容易，如果因为家庭的原因而遭到企业拒绝的话，那也太不公平了。”一位正在求职的毕业生告诉记者。
那么，毕业生究竟应该如何求职呢？毕业生需具备什么样的素质才能让企业摒弃掉各种“奇葩”的选拔条件而录用他们呢？就业专家认为，核心的竞争力是求职者成功就业最为关键的“筹码”。通常情况下，人才的核心竞争力由娴熟的汽修技能、优秀的综合素养共同组成。因而如果毕业生要想找到理想工作，从企业需求出发，全力提升自己的岗位技能和综合素养才是上上之道。
而针对此情况，院校方面也在教育模式上进行了转变，不再只注重学子的理论知识灌输，而是主张“技术、素养、能力”多面结合，以全面提升学子的各方面能力。作为国家汽修人才定点培养基地的四川万通汽修学校，为了确保学子毕业后都能顺利就业，在教学模式、就业保障、专业设置等多方面都进行了科学思考。例如在教学过程中，学校为了全面提升学子的汽修技能，采取了“理实一体化”实战教学方式，植入更多“实训实战”模块，让学子可以培养出更为出色的实操技能。与此同时，学校还在教学过程中加入了大量的职素教育内容，以加强学子的综合素质培养。
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最为重要的是，当前汽修行业的发展态势良好，再加上行业人才缺口巨大，因此不少车企都在喊着缺人手。而车企方面在招聘中通常都只注重求职者的技能和素养，所以相对而言，求职者能够得到更多的就业机会和相对公平的就业环境。而为了保障学子的就业，四川万通汽修学校也推出了相应的就业保障和创业指导政策，全力疏通学子的就业渠道，以确保学子都能凭借自己所学习到的专业技能找到理想的工作。
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四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，27年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，结合市场需求的多个应用型专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx
